Organisational Change Management

Arcondis kann Ihnen helfen, die menschliche Seite von Änderungsprozessen zu managen. Menschen sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Umsetzung betrieblicher Änderungen. Mehr als 60 % aller Projekte verfehlen ihre Ziele (1), oft als Folge eines unzureichenden Change Managements. Die wichtigsten Vorteile eines strukturierten Ansatzes: Verbesserung des Engagements und der Akzeptanz / Minimierung des Widerstands / Raschere Annahme auf Nutzerseite Unsere Dienstleistungen: Stakeholder-Analyse und Einschätzung des Impacts / Kommunikation und Schulung / Change Netzwerk / Messung und Bewertung der Akzeptanz / Unterstützung bei der «Change Story»

Insight

OCM Powerslides

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Wir haben einen Überblick über die OCM Services von Arcondis erstellt. In diesem Slidedeck behandeln wir die Herausforderungen und Chancen, die mit OCM einhergehen.

Whitepaper

Organizational Change Management

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Wie nimmt man Mitarbeiter mit, statt Widerstand zu bekämpfen? Wie lassen sich Änderungen effektiv durchsetzen?

Unsere Expertin Maria Hooper hat ein Whitepaper über ihre Erfahrungen mit OCM geschrieben. In dieser Publikation gibt sie hilfreiche Vorgehensweisen und Massnahmen, um diese Fragen zu beantworten und langfristige Änderungen zu ermöglichen.

Insight

Expert Interviews

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Wir haben uns mit unseren OCM-Experten zusammengesetzt und sie gebeten, einige ihrer Kenntnisse, Einsichten und Erfahrungen aus früheren Kundenprojekten mit uns zu teilen.

Sehen Sie sich die Videoclips an, um herauszufinden, wie man häufige Fallstricke vermeidet, wie man mit Widerstand umgeht und warum sich Investitionen in gutes Change Management immer auszahlen.