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Training

Im Rahmen der Systementwicklung gehört die Schulung hauptsächlich zur Phase der Einführung und Übergabe, wird aber auch schon im Testing vorbereitend zur Abnahme benötigt. Der Fokus liegt auf der Schulung der neuen IT-Lösung, neuer Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten wie auch von Methodenkompetenz. Die Ausbildung der Mitarbeiter gehört aber auch in der Organisationsentwicklung und im Prozessmanagement zu den wesentlichen Aufgaben. Wie das Testing ist auch Training häufig ein wesentliches Element für die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen.

Bausteine   Erfahrungen   Methoden & Tools
  • Business Alignment
  • Strategy to Action
  • IT-Controlling
  • Software-Metriken
  • Prozessreifegrad-Management
  • Budgeting, Accounting
  • Verrechnung von Kosten und Leistungen
  • Business Intelligence
  • Überwachung, Bewertung und Reporting
 
  • Entwicklung von Kursen und Trainingsunterlagen nach spezifischem Bedarf
  • Schulungen für Projektmanagement und -Frameworks, Projekt-Portfoliomanagement, ITIL®
  • Management Overview, Teamarbeit, Selbstmanagement, Stressbewältigung
  • SAP R/3 und MS Project 2000
  • Ausbildungsplanung in Projekten
 
  • Unterlagen und Präsentationen (300 Folien)
  • Vorbereitung auf offiziell anerkannte Zertifizierungen
  • Zertifikate, Seminar-Bewertungen
  • Einzel- und Gruppenarbeiten
  • Brainstorming im Seminar
  • Erfahrungen aus Kundenprojekten
  • Vorführungen / Beispiele
  • Templates und Tools

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NewsFlash April 2012

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