Performance Measurement

Performance Measurement ist eine Teildisziplin des Management und der Governance. Die Aufgabe des Performance Measurement ist die Unterstützung der strategischen Führung, um die meist unspezifisch und in Prosa formulierten Strategien, Unternehmens- und Bereichsziele in die Tat umzusetzen. Performance Measurement liefert dem Management führungsrelevante Informationen für die Planung, Steuerung und Kontrolle. Es ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Etablierung eines geschlossenen Regelkreises in der Führung mit dem Fokus auf die Messung der Zielerreichung.