Organisationsentwicklung

Jeder Service greift auf diese grundsätzlichen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich des operativen Managements zurück. Wir bauen laufend unsere Kompetenzen weiter aus und fördern somit den Wissenstransfer zwischen den Service-Bereichen. Da wir unseren Kunden nach Bedarf auch bei der erfolgreichen Umsetzung bzw. Einführung in die Organisation zur Seite stehen, nehmen wir auch Aufgaben im operativen Management wahr.

Unsere Schwerpunkte liegen hier im organisatorischen Change Management und der übergangsweise Führung von neuen Service Units und Prozessen, Interims-Management genannt. Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass vor allem an diesen beiden grundsätzlichen Punkten angesetzt werden muss, um Veränderungen in der Organisation unseren Kunden zu verankern.