Organisationsentwicklung

Jede Dienstleistung von Arcondis greift auf unsere grundsätzlichen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Organisationsentwicklung zurück. Wir bauen unsere Kompetenzen laufend weiter aus und fördern damit den Wissenstransfer zwischen den Service-Bereichen. Da wir unseren Kunden nach Bedarf auch bei der erfolgreichen Umsetzung beziehungsweise Einführung zur Seite stehen, nehmen wir auch Aufgaben im operativen Management wahr.

Unsere Schwerpunkte in der Organisationsentwicklung liegen im organisatorischen Change Management und der übergangsweisen Führung von neuen Service Units und Prozessen, Interims-Management genannt. Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass vor allem an diesen beiden grundsätzlichen Punkten angesetzt werden muss, um Veränderungen in der Organisation des Kunden zu verankern.